Agustín Markaide, presidente de Eroski
En Made In Álava hemos analizado el planteamiento laboral de los trabajadores de Eroski, que han decidido congelarse el sueldo por segundo año consecutivo, y aumentar un 5% su jornada laboral para aguantar mejor la crisis. En 2010 ya aumentaron un 10% el número de horas trabajadas. La decisión la ha tomado el 90% de los socios-trabajadores de la cooperativa vasca.
En la misma línea, la compañía alavesa Forza nos ha contado su particular planteamiento: cobrar lo mismo trabajando menos, y así evitar despidos.
Y en este baile de horarios laborales hemos charlado con Ignacio Buqueras, uno de los mayores expertos en la racionalización de los horarios de trabajo. “Estar muchas horas en el puesto de trabajo es tercermundista”, ha dicho.
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