Inteligencia emocional

cambio organizacional

Los culpables de que no funcione el cambio siempre son los otros
Los culpables de que no funcione el cambio siempre son los otros

Los culpables de que no funcione el cambio siempre son los otros

De un tiempo a esta parte tengo la sensación de escuchar ideas repetidas, de leer textos con propuestas de cambio y transformación para las organizaciones que ya han estado en boca de otros autores. Será que me hago mayor, o…