El Ayuntamiento de San Sebastián ha convocado el proceso selectivo para la provisión definitiva, por turno libre y mediante concurso-oposición, de 63 plazas de administrativo, 5 de ellas para personas con discapacidad.
El alcalde, Eneko Goia, ha informado en rueda de prensa de que la Junta de Gobierno Local ha aprobado este martes las bases específicas de dicha convocatoria que, según ha dicho, busca “afianzar puestos y reducir la interinidad” en el consistorio.
Ha explicado que se trata de “plazas comprometidas con anterioridad en diferentes ofertas públicas de empleo aprobadas en los últimos años”, que suman “un número importante de puestos vacantes”.
“La intención del consistorio es utilizar toda la tasa de reposición que permite actualmente la ley”, ha destacado.
El plazo para presentar solicitudes de participación, que será de veinte días hábiles, no está aún abierto pues arrancará el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
De dicha apertura informará también la página web del Ayuntamiento (www.donostia.eus), donde ya están disponibles los requisitos para acceder a ellas, entre los que figuran la titulación y el perfil lingüístico de euskera necesarios.
Los aspirantes que superen este proceso de selección pero no obtengan plaza, quedarán en una lista de sustitución para cubrir puestos que vayan quedando vacantes o necesidades temporales, bolsa de trabajo que también suele cederse a otras administraciones públicas que precisen contratar personal.