El Ayuntamiento de Vitoria ha adjudicado los contratos para los servicios de limpieza integral y acceso a las instalaciones de Gamarra y Mendizorroza en la campaña de verano que posibilitarán la contratación de un centenar de personas con dificultades para acceder al mercado laboral.
El consistorio ha informado de que entre las entidades adjudicatarias está un centro especial de empleo destinado a la plena inserción laboral de las personas con discapacidad y que también se ha mejorado la cláusula de género para incrementar el porcentaje mínimo de contratación de mujeres hasta un 45 %.
Además, en el caso de las contratación de personas para el control de acceso a las instalaciones se ha incorporado la condición en el pliego de contratación de que al menos el 80 % del personal contratado sea menor de 30 años y que se encuentre registrado en Lanbide por un periodo mínimo de seis meses.
En lo que a la limpieza se refiere, se ha determinado que como mínimo el 80 % de los contratados sean mayores de 50 años y lleven al menos tres meses apuntados en Lanbide.
Por otro lado, el grupo municipal del PNV en el Ayuntamiento de Vitoria ha propuesto que se incremente la relevancia del uso del euskera en la contratación municipal y que se establezcan requisitos lingüísticos en los procedimientos de adjudicación.
El PNV quiere que el euskera figure como uno de los criterios de puntuación de las diferentes ofertas o que se fije como condición de ejecución del contrato.
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Hola muy buenas.Quería saber donde tengo que llevar mi currículum para poder trabajar en gamarra o mendizorroza.
Tengo 46 años y llevó bastante tiempo en paró.
Un saludo.
Buenos días:
te recomendamos que te pongas en contacto con el Ayuntamiento, para que te den toda la información necesaria.
Un saludo