Vitoria-Gasteiz. Foto: Jose Maria Vega
El alcalde de Vitoria, Gorka Urtaran, ha informado de la convocatoria de una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) municipal de 407 plazas que sumada a la aprobada en diciembre de 2018 y a las plazas de consolidación elevan la oferta hasta las 794 plazas.
Urtaran ha dicho que una vez concluido el proceso de selección “el Ayuntamiento de Vitoria será el que tenga menos interinidad de todo Euskadi”, ya que, según ha anunciado, “la tasa de interinidad se reducirá del 38 % actual por debajo del 5 %”.
El alcalde ha expresado que el objetivo es “dar estabilidad a los empleados municipales y al trabajo del Ayuntamiento sin coste adicional”, puesto que “se oferta la misma cantidad de plazas ocupadas por personal interino para que se conviertan en personal fijo de carrera”.
La nueva convocatoria sumada a la anunciada en diciembre de 2018 oferta un total de 682 plazas de las cuales 151 saldrán a promoción interna, 42 se corresponden con el cupo destinado a personas con discapacidad y las otras 489 plazas integrarán el turno libre.
En cuanto a las principales categorías profesionales de la convocatoria aprobada hoy, 143 plazas están relacionadas con la limpieza, 84 con diferentes ramas de personal administrativo y 81 son de agentes de información y control.
Por otra parte, el Ayuntamiento ha dado visto bueno a la convocatoria de consolidación de empleo temporal para puestos de trabajo que se encuentren desempeñados de forma interina e ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2005.
Se trata de 112 plazas, 46 de las mismas destinadas a personal de limpieza, 12 de ayudante de oficina, 18 de ayudante de información y control y otras 36 de diferente categorías.
Por último, la Junta de Gobierno Local ha aprobado la creación de tres nuevos puestos destinado a personas con diversidad intelectual.
El alcalde ha reconocido que “será un proceso largo de unos tres años”, debido al “gran número de categorías ofertadas, el número de convocatorias y sus respectivos tribunales y temarios”.