Diez nuevos contratos en 2016 como primera medida para reforzar el proyecto
El comité ejecutivo de San Sebastián 2016 ha aprobado la contratación de diez nuevas personas para reforzar el proyecto, al que se incorporará, en calidad de asesores, los miembros de la comisión técnica de la Capitalidad Cultural del Ayuntamiento.
Es el “by pass” provisional para sacar a Donostia 2016 de la crisis que vive desde que se quedó sin equipo directivo, según los términos utilizados hoy por el alcalde, Juan Karlos Izagirre.
Como médico, el regidor donostiarra ha dicho hoy que antes de hacer el “by pass” definitivo, es necesario uno temporal para que que “mejore el tejido dañado” y, en este sentido, ha apuntado estas medidas como una forma de dar estabilidad a la dirección técnica transitoria que se ha hecho cargo del proyecto.
Izagirre ha intervenido en el pleno que ha celebrado la corporación donostiarra, que ha aprobado la declaración institucional de respaldo a 2016 que ayer presentaron todos los partidos del consistorio -Bildu, PSE, PP y PNV- en una comparecencia en la que escenificaron la unidad en torno a un proyecto que, según destacaron, “vive momentos muy crÃticos”.
La oficina de la Capitalidad ha emitido un comunicado, en el que informa también de las nuevas contrataciones, con las que se completa la propuesta recogida en el plan de personal de 2016 para este año, según precisa.
Además, señala que, con relación a la selección de la nueva Dirección General, el comité realizó “diversos avances”, entre ellos estudió un informe comparativo de otras Capitales Europeas de la Cultura que también atravesaron por “dificultades” en los años previos al año de celebración, según el cual nueve ciudades “han sufrido este tipo de cambios” en los últimos siete años.
La oficina explica que las instituciones que conforman el comité -Ayuntamiento, Diputación de Gipuzkoa, Gobierno Vasco y Ministerio de Cultura- continuaron con el seguimiento del plan de trabajo para los próximos tres meses presentado el 14 de abril por la dirección técnica transitoria que se ha hecho cargo del proyecto tras las dimisiones de la directora general, Itziar Nogeras, y la de Comunicación, Itziar Elizondo, y la destitución de la responsable cultural, Guadalupe EchevarrÃa.
El alcalde también se ha referido en el pleno al “cronograma” que ha presentado el equipo que coordina Xabier Paya, en el que se detallan las tareas prioritarias a realizar semana a semana.
Ha explicado que en este plan se formulan, entre otras, “seis metas para completar y definir el proyecto cultural, cuatro metas para visibilizar, sensibilizar y hacer pedagogÃa del proyecto, un capÃtulo promoción turÃstica, tres metas para mejorar la comunicación y otras tres para conseguir financiación publica y privada”.
Todo ello, está acompañado de otro objetivo, que es el plan de personal.
“En este punto de inflexión y para que de verdad consiga salir a la calle, la oficina demandaba desde hace tiempo recursos necesarios y habÃa que dar una respuesta”, ha señalado sobre esos nuevos puestos de trabajo que ha sido aprobados.
Ha destacado que en esta etapa transitoria es “muy importante hacer bien las cosas” y que, para fortalecer a Donostia 2016, además de las medidas citadas, también se ha propuesto que la Dirección de Comunicación provisional la forme personal del Ayuntamiento.
Izagirre ha reiterado lo necesaria que es la unidad para sacar adelante el proyecto y llevarlo además “a la calle”.
Ha dicho que la fotografÃa de ayer de todos los partidos cerrando filas en torno a 2016 recordaba a la unión que se dio cuando San Sebastián fue designada como Capital Europea de la Cultura.
“Esta imagen de unidad debe trasladarse sà o sà a los órganos de representación relacionados con 2016 y estamos dispuestos a trabajar en ello, porque todas las sensibilidades tienen que tener cabida”, ha destaco el alcalde, que no ha precisado si incluye también al Patronato de la Fundación, donde los socialistas no están representados porque no gobiernan en ninguna de las instituciones que lo conforman.