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Nuevos horarios laborales

La persistencia de la memoria, de Dalí.

La persistencia de la memoria, de Dalí.

El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Ignacio Buqueras, confía en que antes de que finalice este año los partidos políticos firmarán un pacto nacional para acabar con los actuales horarios “tercermundistas”.

Hablar de conciliación laboral es pura demagogia si no pasa por unos horarios racionales” asegura Buqueras.

En su opinión, con mejores horarios se aumenta la productividad, se fomenta la conciliación, se produce un menor gasto y los trabajadores están más satisfechos.

Propone: Adelantar la hora de salida laboral a las cinco o seis de la tarde, impulsar el teletrabajo o fijar los tiempos exactos del inicio y fin de las reuniones son algunas de sus propuestas.

“España es el país europeo que más reuniones diarias de trabajo celebra y más tiempo pierde”, ha lamentado Buqueras.

Además, asegura que la mujer es la principal perjudicada del actual horario laboral y cree que con el cambio, se adelantarían las series televisivas y dormiríamos más.

También ha defendido alcanzar otros pactos en las

administraciones con el fin de que las jornadas laborales concluyan mucho antes de lo que se hace ahora, y en las televisiones privadas y públicas, para que adelanten sus programas de mayor audiencia.

A su juicio, las actuales programaciones televisivas nocturnas propician la siniestralidad laboral, el absentismo y afectan negativamente a la productividad.

Eroski acuerda trabajar más y cobrar lo mismo

Agustín Markaide, presidente de Eroski

Agustín Markaide, presidente de Eroski

En Made In Álava hemos analizado el planteamiento laboral de los trabajadores de Eroski, que han decidido congelarse el sueldo por segundo año consecutivo, y aumentar un 5% su jornada laboral para aguantar mejor la crisis. En 2010 ya aumentaron un 10% el número de horas trabajadas. La decisión la ha tomado el 90% de los socios-trabajadores de la cooperativa vasca.

En la misma línea, la compañía alavesa Forza nos ha contado su particular planteamiento: cobrar lo mismo trabajando menos, y así evitar despidos.

Y en este baile de horarios laborales hemos charlado con Ignacio Buqueras, uno de los mayores expertos en la racionalización de los horarios de trabajo. “Estar muchas horas en el puesto de trabajo es tercermundista”, ha dicho.

Para descargarte la entrevista en tu ordenador o móvil, hazlo desde aquí.